Zákaz diskriminácie

Čo je to diskriminácia?

K diskriminácii dochádza vtedy, keď sa s určitou osobou zaobchádza inak ako s inými osobami v podobnej situácii, a to z dôvodu určitého znaku, ktorý táto osoba má, ako je rasa, etnický pôvod, pohlavie, jazyk, náboženstvo alebo iné.  

Diskriminácia je zakázaná, pretože je v rozpore so zásadou rovnakého zaobchádzania, ktorá je základom ľudských práv.

Existujú tri druhy diskriminácie:

1. Priama diskriminácia

Nastáva, keď je osoba priamo ovplyvnená rozdielnym zaobchádzaním.

2. Nepriama diskriminácia

Dochádza k nej, keď sa zákon alebo politika zdanlivo vzťahuje na všetkých rovnako a je neutrálny (nediskriminačný), ale v skutočnosti diskriminuje určitú skupinu.

3. Diskriminácia na základe asociácie

Nastáva, keď sa diskriminačné zaobchádzanie s jednou osobou vzťahuje aj na inú osobu, ktorá je s ňou úzko spojená (asociovaná) (napr. rodič - dieťa).

Aké sú možné dôvody diskriminácie?

Tento zoznam nie je úplný a k diskriminácii môže dochádzať z rôznych dôvodov. Najčastejšie sa vyskytujú tieto dôvody:

  • Rasa, etnický pôvod a farba pleti
  • Pohlavie, rod a sexuálna orientácia
  • Jazyk
  • Náboženstvo
  • Politické alebo iné názory
  • Rodinný alebo rodičovský stav
  • Imigračný status

Môže byť diskriminácia oprávnená?

Áno, nie všetky prípady diskriminácie sú zakázané. 

Rozdielne zaobchádzanie nebude porušením ľudských práv, ak existuje objektívne a rozumné odôvodnenie a ak sleduje legitímny cieľ (napr. ochranu národnej bezpečnosti, obnovenie mieru alebo iný). 

Existuje aj koncepcia pozitívnych opatrení - priaznivé zaobchádzanie so skupinami, ktoré boli tradične nezákonne diskriminované (napr. etnické menšiny a ženy). 

Príklad Vo veci Andrle proti Českej republike Európsky súd pre ľudské práva konštatoval, že nižší dôchodkový vek (57 rokov alebo menej) pre ženy, ktoré vychovali deti, v porovnaní s vekom pre mužov (60 rokov) nie je nezákonný, pretože cieľom takéhoto zákona je "vyrovnať faktickú nerovnosť medzi mužmi a ženami". 

Kto chráni toto právo?

Keďže štát je hlavným garantom ľudských práv, musí zabezpečiť dodržiavanie zákazu diskriminácie. 

Povinnosti štátu sú dvojaké: negatívne (povinnosti "niečo nerobiť") a pozitívne (povinnosti "niečo robiť"). Negatívna povinnosť vyžaduje, aby orgány verejnej moci nediskriminovali na základe nezákonných dôvodov. 

Pozitívna povinnosť vyžaduje, aby štát:

  • prijímať zákony, ktoré nie sú diskriminačné
  • zakázal nezákonnú diskrimináciu
  • účinne vyšetrovať prípady, keď osoba utrpela neoprávnené nepriaznivé zaobchádzanie
  • inak napraviť faktické nerovnosti, ktoré existujú v spoločnosti (podporou tradične zraniteľnejších alebo menej chránených skupín)

Medzinárodné uznanie tohto práva

Zákaz diskriminácie vyplýva zo zásady rovnosti: všetci ľudia sa rodia slobodní a rovní. Akákoľvek vlastnosť alebo postavenie osoby nie je platným dôvodom na nepriaznivé zaobchádzanie. 

Vo Všeobecnej deklarácii ľudských práv z roku 1948 sa v článku 7 uvádza 

Všetci sú si pred zákonom rovní a majú právo na rovnakú ochranu zákona bez akejkoľvek diskriminácie. Všetci majú právo na rovnakú ochranu pred akoukoľvek diskrimináciou porušujúcou túto deklaráciu a pred akýmkoľvek podnecovaním k takejto diskriminácii.

Tento zákaz sa nachádza aj vo všetkých najdôležitejších medzinárodných a regionálnych dohovoroch o ľudských právach. Okrem toho existuje množstvo špecializovaných dohovorov, ktoré chránia pred diskrimináciou rôzne zraniteľné skupiny, ako sú ženy, osoby so zdravotným postihnutím a migrujúci pracovníci.

V kontexte

Zdroje

Naposledy aktualizované 12/04/2024